{"id":2003,"date":"2026-01-14T08:50:24","date_gmt":"2026-01-14T08:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/?p=2003"},"modified":"2026-01-14T08:50:25","modified_gmt":"2026-01-14T08:50:25","slug":"ai-w-hr-filtrowanie-cv-ocena-kandydatow-redukcja-rutyny-hr-i-poprawa-jakosci-rekrutacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/projekty\/ai-w-hr-filtrowanie-cv-ocena-kandydatow-redukcja-rutyny-hr-i-poprawa-jakosci-rekrutacji\/","title":{"rendered":"AI w HR: filtrowanie CV, ocena kandydat\u00f3w, redukcja rutyny HR i poprawa jako\u015bci rekrutacji"},"content":{"rendered":"\n<p>Przedstawiamy kolejny przyk\u0142ad pokazuj\u0105cy, jak z pomoc\u0105 <strong><a href=\"https:\/\/app.nocloud.zone\/openai?service=93d02c0a-cc4c-42f8-8a91-a1b187771b7a&amp;headerTitle=AI-connect+(chats,+API)\" rel=\"noopener\">AI<\/a><\/strong> zbudowali\u015bmy w\u0142asny system oceny kandydat\u00f3w \u2014 nowoczesne narz\u0119dzie, kt\u00f3re zmienia prac\u0119 HR, czyni\u0105c j\u0105 prostsz\u0105, bardziej efektywn\u0105 i obiektywn\u0105 oraz uwalniaj\u0105c czas na zadania strategiczne.<\/p>\n\n\n\n<p>Dowiesz si\u0119, jak dzi\u0119ki AI:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przyspieszy\u0107 przetwarzanie du\u017cej liczby CV,<\/li>\n\n\n\n<li>automatycznie odrzuca\u0107 nierelewantnych kandydat\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>tworzy\u0107 shortlisty wed\u0142ug okre\u015blonych kryteri\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenie HR i wyeliminowa\u0107 r\u0119czn\u0105 rutyn\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>zwi\u0119kszy\u0107 obiektywno\u015b\u0107 selekcji,<\/li>\n\n\n\n<li>skalowa\u0107 rekrutacj\u0119 masow\u0105 bez rozbudowy zespo\u0142u HR.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak dzia\u0142a rozwi\u0105zanie: logika i etapy<\/h2>\n\n\n\n<p>Wraz z AI automatyzujesz pierwszy i najbardziej czasoch\u0142onny etap rekrutacji \u2014 preselekcj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-light-green-cyan-background-color has-background\"><a href=\"https:\/\/app.nocloud.zone\/openai?service=93d02c0a-cc4c-42f8-8a91-a1b187771b7a&amp;headerTitle=AI-connect+(chats,+API)\" rel=\"noopener\"><strong>AI-Connect<\/strong><\/a> rozwi\u0105zuje powy\u017csze problemy, oferuj\u0105c jednolity interfejs dost\u0119pu do popularnych modeli sztucznej inteligencji, <br>na bazie kt\u00f3rego firmy buduj\u0105 zautomatyzowany system oceny kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Proces wygl\u0105da nast\u0119puj\u0105co:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kandydat wype\u0142nia formularz<\/strong><br>Mo\u017ce to by\u0107 formularz w CRM, landing page, Google Form lub inne \u017ar\u00f3d\u0142o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dane automatycznie trafiaj\u0105 do systemu<\/strong><br>Informacje s\u0105 od razu zapisywane w CRM lub wewn\u0119trznej bazie (Bitrix24, HubSpot, Salesforce, AmoCRM itd.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analiza i scoring AI<\/strong><br>System analizuje kandydata wed\u0142ug wcze\u015bniej ustalonych kryteri\u00f3w: do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci, oczekiwania p\u0142acowe, lokalizacja i inne parametry.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tworzenie ko\u0144cowej oceny<\/strong><br>Ka\u017cdy kandydat otrzymuje ocen\u0119 w skali od 0 do 10.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatyczna filtracja<\/strong><br>Rekruter pracuje wy\u0142\u0105cznie z kandydatami o najwy\u017cszych wynikach, pozostali s\u0105 odrzucani lub obs\u0142ugiwani automatycznie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b g\u0142\u00f3wne obci\u0105\u017cenie zwi\u0105zane z sortowaniem CV przejmuje AI, a HR anga\u017cuje si\u0119 dopiero na etapie jako\u015bciowej komunikacji.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Problemy i wyzwania, kt\u00f3re mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 sztuczna inteligencja<\/h2>\n\n\n\n<p>Dzia\u0142y HR codziennie mierz\u0105 si\u0119 z nadmiarem aplikacji, r\u0119czn\u0105 selekcj\u0105 i subiektywno\u015bci\u0105 ocen. Masowy nap\u0142yw CV, r\u00f3\u017cne kryteria rekruter\u00f3w i ograniczone zasoby prowadz\u0105 do nast\u0119puj\u0105cych problem\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>200\u2013500+ CV na jedno stanowisko \u2192 dziesi\u0105tki godzin r\u0119cznej selekcji<\/li>\n\n\n\n<li>R\u0119czna preselekcja \u2192 powierzchowne decyzje i b\u0142\u0119dy rekrutacyjne<\/li>\n\n\n\n<li>Do 50\u201360% czasu HR zajmuje rutyna zamiast rozm\u00f3w i strategii<\/li>\n\n\n\n<li>Wolny proces \u2192 najlepsi kandydaci odchodz\u0105 do konkurencji<\/li>\n\n\n\n<li>Subiektywno\u015b\u0107 i czynnik ludzki \u2192 niesp\u00f3jna i nieobiektywna ocena<\/li>\n\n\n\n<li>Warto\u015bciowi kandydaci gin\u0105 w\u015br\u00f3d nierelewantnych aplikacji<\/li>\n\n\n\n<li>Kandydaci bez wymaganych kompetencji trafiaj\u0105 na rozmowy<\/li>\n\n\n\n<li>Brak skalowalno\u015bci przy rekrutacjach masowych<\/li>\n\n\n\n<li>Brak danych i analityki \u2192 decyzje oparte na odczuciach<\/li>\n\n\n\n<li>Niska jako\u015b\u0107 shortlisty i rosn\u0105ce koszty rekrutacji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wszystkie te problemy \u0142\u0105czy jedno: HR traci czas na sortowanie zamiast na ocen\u0119 i rozmow\u0119. Zautomatyzowany system oceny kandydat\u00f3w z AI eliminuje przeci\u0105\u017cenie, redukuje subiektywno\u015b\u0107 i umo\u017cliwia skalowanie rekrutacji bez utraty jako\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funkcje rozwi\u0105zuj\u0105ce powy\u017csze problemy<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konfigurowalny system oceny<\/h3>\n\n\n\n<p>Dla ka\u017cdego stanowiska definiowane s\u0105 w\u0142asne kryteria i ich wagi, np.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kompetencje zawodowe,<\/li>\n\n\n\n<li>testy i zadania praktyczne (np. Vibe code),<\/li>\n\n\n\n<li>znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>oczekiwania p\u0142acowe,<\/li>\n\n\n\n<li>zgodno\u015b\u0107 lokalizacji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ka\u017cde CV jest analizowane automatycznie i oceniane wed\u0142ug jednolitej skali.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szablony stanowisk<\/h3>\n\n\n\n<p>Dla typowych r\u00f3l (HR, programi\u015bci, administracja, sprzeda\u017c) dost\u0119pne s\u0105 gotowe szablony z pytaniami dopasowanymi do bran\u017cy.<br>Np. szablon HR ocenia kompetencje rekrutacyjne, onboarding, dokumentacj\u0119, do\u015bwiadczenie mened\u017cerskie i zgodno\u015b\u0107 z bud\u017cetem.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatyczna \u015bcie\u017cka kandydat\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kandydaci z wysokim wynikiem automatycznie otrzymuj\u0105 zaproszenia na rozmow\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>kandydaci z niskim wynikiem s\u0105 odrzucani bez udzia\u0142u rekrutera,<\/li>\n\n\n\n<li>znacz\u0105co zmniejsza si\u0119 liczba r\u0119cznych interakcji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dashboardy i analityka<\/h3>\n\n\n\n<p>Zesp\u00f3\u0142 HR otrzymuje przejrzyste statystyki:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rozk\u0142ad kandydat\u00f3w wed\u0142ug ocen,<\/li>\n\n\n\n<li>procent zakwalifikowanych i odrzuconych,<\/li>\n\n\n\n<li>efektywno\u015b\u0107 \u017ar\u00f3de\u0142 aplikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rola AI-Connect<\/h2>\n\n\n\n<p>AI-Connect:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapewnia jedno API,<\/li>\n\n\n\n<li>zarz\u0105dza dost\u0119pem do wielu modeli AI,<\/li>\n\n\n\n<li>umo\u017cliwia wyb\u00f3r modelu pod konkretne zadanie,<\/li>\n\n\n\n<li>obni\u017ca z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 i koszty integracji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zastosowania: bran\u017ce i role<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">IT i role techniczne<\/h3>\n\n\n\n<p>Dla startup\u00f3w oraz firm produktowych i outsourcingowych. AI ocenia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>konkretne umiej\u0119tno\u015bci techniczne,<\/li>\n\n\n\n<li>stack technologiczny,<\/li>\n\n\n\n<li>poziom wynagrodzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>region.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Umo\u017cliwia szybki wyb\u00f3r setek i tysi\u0119cy programist\u00f3w, DevOps\u00f3w i in\u017cynier\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Stanowiska administracyjne i korporacyjne<\/h3>\n\n\n\n<p>Dla HR manager\u00f3w, office manager\u00f3w, sekretarek i sprzeda\u017cy. Ocena obejmuje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kompetencje komunikacyjne i organizacyjne,<\/li>\n\n\n\n<li>do\u015bwiadczenie z CRM,<\/li>\n\n\n\n<li>podstawowe testy i wiedz\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Idealne dla firm finansowych, prawnych i korporacyjnych.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ochrona zdrowia, retail, produkcja<\/h3>\n\n\n\n<p>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 uwzgl\u0119dnienia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>certyfikat\u00f3w i licencji,<\/li>\n\n\n\n<li>do\u015bwiadczenia bran\u017cowego,<\/li>\n\n\n\n<li>znajomo\u015bci j\u0119zyk\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>lokalnych wymaga\u0144 rynku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agencje rekrutacyjne<\/h3>\n\n\n\n<p>Platforma mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 pod w\u0142asn\u0105 mark\u0105 agencji, automatycznie odrzucaj\u0105c 50\u201370% s\u0142abszych kandydat\u00f3w. Rekruterzy otrzymuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie najbardziej dopasowane profile.<\/p>\n\n\n\n<p>We wszystkich scenariuszach AI zapewnia jednolite i obiektywne podej\u015bcie do oceny.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Integracja i automatyzacja<\/h2>\n\n\n\n<p>Narz\u0119dzie AI \u0142atwo integruje si\u0119 z istniej\u0105c\u0105 infrastruktur\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CRM i ATS<\/strong>: Bitrix24, Salesforce, HubSpot, Zoho Recruit itd.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Google Workspace<\/strong>: Sheets, Docs, automatyczne maile, zaproszenia do Calendar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Narz\u0119dzia zespo\u0142owe<\/strong>: Slack, Microsoft Teams, email.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Platformy automatyzacji<\/strong>: Zapier, Make, n8n (np. \u201eje\u015bli ocena \u2265 8 \u2014 zapro\u015b na rozmow\u0119; \u2264 3 \u2014 wy\u015blij odmow\u0119\u201d).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No-code<\/strong>: HR mo\u017ce konfigurowa\u0107 procesy bez programist\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>API<\/strong> dla bardziej z\u0142o\u017conych przypadk\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>System nie zast\u0119puje CRM ani ATS, lecz je uzupe\u0142nia, wzbogacaj\u0105c dane o obiektywn\u0105 analityk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Korzy\u015bci i ROI<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu<\/strong><br>Automatyzacja preselekcji skraca czas obs\u0142ugi aplikacji nawet o 75%.<br>\u015arednio rekruter oszcz\u0119dza 6\u20138 godzin na jedno stanowisko.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Redukcja koszt\u00f3w<\/strong><br>Koszty rekrutacji spadaj\u0105 o ok. 30%.<br>Agencje oszcz\u0119dzaj\u0105 do 68% koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 m\u0142odszych rekruter\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wy\u017csza jako\u015b\u0107 rekrutacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+30\u201335% wi\u0119cej relewantnych kandydat\u00f3w na rozmowach,<\/li>\n\n\n\n<li>mniejszy wp\u0142yw subiektywno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>+15\u201320% skuteczno\u015bci rozm\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>mniejsza rotacja (w niekt\u00f3rych przypadkach do \u221220%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wi\u0119ksza efektywno\u015b\u0107 HR<\/strong><br>HR koncentruje si\u0119 na:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rozmowach,<\/li>\n\n\n\n<li>onboardingu,<\/li>\n\n\n\n<li>szkoleniach,<\/li>\n\n\n\n<li>kulturze organizacyjnej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Skalowalno\u015b\u0107<\/strong><br>Gotowo\u015b\u0107 na masowy nap\u0142yw aplikacji \u2014 AI dzia\u0142a 24\/7 bez w\u0105skich garde\u0142.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie: WARTO\u015a\u0106<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Dla dyrektor\u00f3w HR (HRD)<\/strong><br>B\u00f3l: d\u0142ugi proces, przeci\u0105\u017cenie zespo\u0142u, subiektywno\u015b\u0107<br>Warto\u015b\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>szybsze zamykanie wakat\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>obiektywna i mierzalna selekcja,<\/li>\n\n\n\n<li>skalowanie bez zwi\u0119kszania zespo\u0142u.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Dla agencji rekrutacyjnych<\/strong><br>B\u00f3l: niska mar\u017cowo\u015b\u0107, przeci\u0105\u017ceni rekruterzy<br>Warto\u015b\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>automatyczny odsiew do 70% kandydat\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>wi\u0119cej obsadzonych wakat\u00f3w tym samym zespo\u0142em,<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzeda\u017cy oceny AI jako us\u0142ugi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>Dla biznesu i IT<\/strong><br>B\u00f3l: kosztowny development, vendor lock-in<br>Warto\u015b\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jedno API zamiast dziesi\u0105tek integracji,<\/li>\n\n\n\n<li>swoboda wyboru modeli,<\/li>\n\n\n\n<li>szybkie POC i skalowanie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Masz pytania?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Skontaktuj si\u0119 z nami \u2014 z przyjemno\u015bci\u0105 udzielimy Ci konsultacji.<br>Phone Number:&nbsp;<a href=\"tel:+48790618514\">+48 790618514<\/a><br>Email:&nbsp;<a href=\"mailto:Info@crmkonsultant.pl\">Info@crmkonsultant.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przedstawiamy kolejny przyk\u0142ad pokazuj\u0105cy, jak z pomoc\u0105 AI zbudowali\u015bmy w\u0142asny system oceny kandydat\u00f3w \u2014 nowoczesne narz\u0119dzie, kt\u00f3re zmienia prac\u0119 HR, czyni\u0105c j\u0105 prostsz\u0105, bardziej efektywn\u0105 i obiektywn\u0105 oraz uwalniaj\u0105c czas na zadania strategiczne. Dowiesz si\u0119, jak dzi\u0119ki AI: Jak dzia\u0142a rozwi\u0105zanie: logika i etapy Wraz z AI automatyzujesz pierwszy i najbardziej czasoch\u0142onny etap rekrutacji \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[141,189,91,254,253],"class_list":["post-2003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projekty","tag-ai","tag-bitrix24","tag-crm","tag-cv","tag-hr","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2003"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2008,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions\/2008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crmkonsultant.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}